作為職場綜藝愛好者，最近又入手了一部新的職場綜藝《躍上高階職場》。
由《令人心動的offer》原班人馬打造，延續(xù)了真人秀+觀察室的風格，參演人員則從剛?cè)胄械男“鬃兂闪诵袠I(yè)中堅力量，看他們?nèi)绾瓮黄谱约海S上高階。
節(jié)目所拍攝的公司，是BBDO——世界排名第一最具創(chuàng)意的廣告公司（來自百度百科）。作為廣告公司，每天的工作就是根據(jù)甲方的需求，制定品牌全案策劃。
節(jié)目中我印象最深的，就是其中一位看似不起眼的小伙伴妙妙，在創(chuàng)意策劃PK賽中最終勝過了其他一眾職場老鳥，獲得了比賽第一的獎金。
而她致勝的秘訣，從策劃案的第一頁PPT上，就已經(jīng)昭然若揭。
PK賽的題目，是為一個名為“冰象”的冰箱品牌做策劃案。妙妙做的第一件事，就是將目標客戶的人群圈定起來——一線城市女性。
整個策劃案，從線上推廣平臺、到話題制造、宣發(fā)合作，到與線下花店合作，打造專屬視覺，產(chǎn)品品質(zhì)體驗等，全都是圍繞這一人群的喜好和生活習(xí)慣來制定。
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線上推廣——公域撈人；
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話題制造——互動引流；
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線下合作——吸引到店；
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場景體驗——感受觸達。
看，是不是似曾相識。
原來世界第一的廣告公司，也是這么玩的。
當然，他們玩得要高級一些，但對于我們這些普通創(chuàng)業(yè)者來說，還是能帶來一些啟發(fā)。
從公域流量池子中，撈取精準的魚兒進行線下互動，該有多重要。
無論是銷售產(chǎn)品還是發(fā)展團隊，都如此。
這里的重點，在于線上溝通+線下見面，以方便快捷的互聯(lián)網(wǎng)信息系統(tǒng)鏈接人群，找到精準目標，再進行線下見面溝通，提升信任度的同時，借助視覺化、場景化的渲染和沖擊，占領(lǐng)用戶心智。
很多伙伴在創(chuàng)業(yè)的過程中，都會發(fā)現(xiàn)一個問題。只要產(chǎn)品質(zhì)量過硬，勤做產(chǎn)品示范，銷售額的問題就迎刃而解?？墒且M建團隊就沒那么容易了，需要產(chǎn)品的人，不一定需要這個事業(yè)機會；而需要這個事業(yè)機會的人，未必是使用這個產(chǎn)品的人。
這就回到妙妙的問題：你的精準人群到底是誰？
第一，找到目標群體。
小型冰箱的目標群體，是小資女性；衛(wèi)生巾的目標群體，是育齡期內(nèi)的品質(zhì)女性；而“事業(yè)機會”的目標群體，是一群有夢想，想要創(chuàng)業(yè)的人群。
第二、讓資源互通起來。
也許你需要一場會議，可以是小型說明會，也可以是大型招商會，抑或是資源互動會。
不同的地區(qū)、行業(yè)和人群，每天都在產(chǎn)出全新的內(nèi)容。在這個千變?nèi)f化的商業(yè)世界，時刻保持信息的前瞻性，手握更多資源，才是上上之策。
埋頭苦干、閉目塞聽并不能使創(chuàng)業(yè)者邁向成功。走出去，和伙伴們多交流，在溝通中互通有無，找到彼此的需求點，尋求利益最大化的合作方式，方能把事業(yè)做到更遠的地方去。
第三、讓經(jīng)營更有效率。
時間成本是創(chuàng)業(yè)者最大的敵人，與其讓每一個個體通過自己的方式去鏈接資源，不如將有共同目標的人群聚集在一起，高效鏈接，快速直接。
一對多的溝通方式，節(jié)省了信息流通的時間，減少了信息傳遞的誤差，面對面的真誠和信任也會提升合作的效率。
當下的商業(yè)格局，每一天都有著新的變化。誰擁有更多的資源，誰能換到更多的資源，誰就擁有更大的主動權(quán)。